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不知不觉间,时间过了一个半月,林海的开发组所负责的项目,经过延期再延期之后,终于完成了交付,客户在验收的过程中挑出了一大箩筐的问题,但在梁经理将他们全部拉到丰月大酒店,全部给灌趴下了之后,就再也没有了反对的声音,甚至连尾款都痛快的付清了。
这段时间里,开发组的外包人员达到了32名,正是员工则只剩下了三个——一个UI设计、一个产品经理和林海。
这期间还发生了一件大事,那就是研发“红星大卫士”的公司的老板,因为严重违法违纪被公安部门批准逮捕,随后专家扒出“红星大卫士”系列产品有严重的安全隐患——恶意收集用户隐私数据,涉嫌盗取商业机密,并将数据发往境外……
新苑软件科技公司作为“红星大卫士”的重要用户,在得知消息的第一时间,便让IT部门卸载了全线产品,并对当时负责引进这套产品的相关人员,启动紧急调查程序,公司CTO随即宣布引咎辞职,一同辞职的还有两高级个总监,一个HR总监,一个是仅次于CTO的研发总监。
受此事件的影响,新苑软件科技有限公司的高层被清洗掉了三分之一,林海所在的研发三部的梁经理,因为工作能力出色,业绩突出,被公司提拔为高级总监,负责全部三个研发部的工作。
鉴于林海这段时间在管理外包员工、项目研发进度、需求分析及质量控制等方面上的优异表现,梁总监在升职后的第二天,把林海叫到了办公室谈话,将他提升为研发三部的副经理,负责管理三个开发组的全部员工,共计85号人,其中七十二个是外包,并预祝他在新的岗位上再创佳绩。
林海升职后,薪水由于原来的税前5千5,提高到8千,一年发十三薪,还拥有了属于自己的独立办公室。
税前年薪十万!
算是一只脚正式迈进了白领阶层,林海很是兴奋,爆发出极大的工作热情。
可惜,林副经理的工作热情保持了还不到一周,那是因为那天下午,无意中看到了手下的一个开发组长的工资单——基本工资:9500,绩效奖金:2500,项目奖金:3000,通讯、交通综合补贴:1500,总计:……
话分两头,在“玄灵奇境”中,林海已经度过了整整四年了。
这四年里,林海除了日复一日的常规打坐练气之外,还学习了《道经》中的“丹道篇”、“炼器篇”和“医道篇”,其中以“医道篇”和“丹道篇”花的时间最多
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